她的逻辑很硬：核心人才要留，研发骨干要保，可普通工人、行政岗，随时都能补。

每年那么多毕业生，招人根本不是问题。

企业看的�

更多内容加载中...请稍候...

本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！